Mentoring
Mentoring,
das bewegt.
Oft wissen wir längst, was zu tun wäre – und tun es trotzdem nicht. Als Mentor helfe ich Unternehmern, Gründern und Führungskräften, den Schritt vom Wissen ins Handeln zu gehen.
Vertrauen✦Mut✦Wachstum
An der Spitze wird es leise.
Je mehr Verantwortung Sie tragen, desto weniger Menschen gibt es, mit denen Sie wirklich offen sprechen können.
Über Zweifel, die Sie niemandem zeigen. Über Entscheidungen, die Sie nachts wach halten. Über das Gefühl, dass mehr möglich wäre – wenn Sie nur wüssten, wo Sie anfangen sollen.
Viele Unternehmer, Führungskräfte und Menschen im Umbruch tragen all das allein mit sich herum. Nicht, weil sie schwach wären, sondern weil niemand da ist, der zuhört, nachfragt und weiß, wie schwer Verantwortung manchmal wiegt.
Was Sie bremst, wird sichtbar.
Im Alltag fehlt oft der Abstand, um die eigenen Muster zu erkennen – die Gewohnheiten, Sorgen und Glaubenssätze, die Sie aufhalten. Das ist keine Schwäche, sondern zutiefst menschlich.
Im Mentoring schauen wir gezielt dorthin: auf das, was Sie zurückhält, und auf das, was Sie antreibt. Aus Einsicht wird ein Entschluss – und aus dem Entschluss ein Schritt, den Sie tatsächlich gehen.
Ein Mentor, der den Weg kennt.
Polizeidienst, Studium und Promotion, Unternehmer, Investor, Pilot: Ich habe Erfolge gefeiert und Rückschläge verkraftet – und aus beidem gelernt.
Das gebe ich weiter – ohne Lehrbuchwissen und ohne Motivationsfloskeln. Dafür mit offenen Fragen, klaren Worten und dem Gespür dafür, wie man entscheidet, wenn es darauf ankommt, und wie man nach einem Rückschlag den Kurs neu setzt.
Was Sie bekommen? Einen ehrlichen Spiegel – und Rückenwind.
So wird aus Wollen ein Weg.
Kein starres Programm, sondern ein Rahmen, der sich nach Ihnen richtet – bis zu dem Moment, in dem Sie merken: Es läuft.
01
Persönliches Kennenlerngespräch
Sie erzählen, wo Sie stehen und was Sie beschäftigt. Ich höre zu, frage nach – und wir merken beide schnell, ob die Chemie stimmt.
02
Standortbestimmung
Was hält Sie auf, was treibt Sie an? Wir machen sichtbar, was im Alltag untergeht – Ihre Stärken eingeschlossen.
03
Zielbild
Wir übersetzen Ihr Bauchgefühl in ein Ziel, das zu Ihnen passt – konkret genug, um gleich morgen damit anzufangen.
04
Begleitung
In unseren Gesprächen bleiben wir dran: Ich frage nach, fordere heraus und bin da, wenn es schwierig wird.
05
Wachstum
Neue Gewohnheiten, mutigere Entscheidungen, mehr Selbstvertrauen – was wir erarbeiten, wirkt weiter, auch wenn das Mentoring endet.
Für wen ist Mentoring richtig?
Ob Sie ein Unternehmen führen, gerade eines gründen oder beruflich vor einem Umbruch stehen: Entscheidend ist nicht Ihre Position, sondern Ihr Wunsch, weiterzukommen.
01
Unternehmer & Selbstständige
Sie haben viel erreicht und spüren trotzdem, dass mehr möglich ist. Oder das Wachstum stockt, und der Grund bleibt im Dunkeln.
02
Start-ups & junge Unternehmen
Alles ist neu, alles ist dringend. Ein Mentor hilft Ihnen, die richtigen Prioritäten zu setzen – bevor die Kraft ausgeht.
03
Führungskräfte
Sie wollen Ihr Team nicht nur verwalten, sondern Menschen mitnehmen und begeistern.
04
Neu in der Führungsrolle
Gestern Kollege, heute Chef: Sie möchten in die neue Rolle hineinwachsen und dabei Sie selbst bleiben.
05
Berufliche Neuorientierung
Der bisherige Weg passt nicht mehr. Sie wollen herausfinden, was als Nächstes kommt – und es dann auch angehen.
06
Persönliche Entwicklung
Sie arbeiten an sich: an Ihrer Wirkung, an Ihren Entscheidungen und an dem, was Sie sich selbst zutrauen.
07
Menschen auf der Suche
Irgendetwas fehlt, aber Sie können es noch nicht benennen. Gemeinsam finden wir heraus, was es ist.
08
Geschäftsführer & Inhaber
Bei Ihnen landet am Ende jede wichtige Frage – und Sie wünschen sich ein Gegenüber, das offen spricht, statt nur zuzustimmen.
09
Existenzgründer
Der Sprung in die Selbstständigkeit steht bevor. Sie wollen ihn mutig wagen – und gut vorbereitet.
Häufige Fragen zum Mentoring.
Was viele fragen, bevor sie zum Telefon greifen.
Was unterscheidet Mentoring von Coaching?
Ein Coach arbeitet vor allem mit Fragen und Methoden. Ein Mentor bringt zusätzlich eigene Erfahrung mit: Viele Situationen, in denen Sie gerade stecken, kenne ich aus erster Hand – und ich teile, was mir geholfen hat, statt Ihnen fertige Antworten vorzusetzen.
Woran merke ich, dass mir ein Mentor helfen kann?
Wenn Sie sich seit Monaten dieselben Fragen stellen. Wenn Sie wissen, was ansteht, aber nicht ins Tun kommen. Oder wenn Sie merken, dass Sie sich im Kreis drehen.
Muss ich schon genau wissen, woran ich arbeiten will?
Nein. Viele kommen mit dem diffusen Gefühl, dass sich etwas ändern muss. Gemeinsam herauszufinden, was genau, ist oft schon der erste große Fortschritt.
Bleibt alles, was ich erzähle, unter uns?
Ja. Absolute Vertraulichkeit ist für mich selbstverständlich – nur so lässt sich ehrlich über Zweifel, Fehler und Ziele reden.
Wo finden die Gespräche statt?
Wo und in welcher Form wir uns treffen, entscheiden wir gemeinsam. Von Schönau bei Heidelberg aus begleite ich Menschen in der ganzen Rhein-Neckar-Region.
Eine Investition in sich selbst.
Das Honorar hängt davon ab, wie umfangreich und wie lang die Begleitung sein soll. Wir sprechen offen darüber, ehe die Zusammenarbeit beginnt.
Gehen Sie den nächsten Schritt nicht allein.
Ein Gespräch genügt, um zu spüren, was möglich ist – ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.